Das Budget für Arbeit ermöglicht Menschen mit Behinderungen den Wechsel aus einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Für Unternehmen bedeutet das: Sie gewinnen motivierte und zuverlässige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, entlasten Ihr Team und zeigen soziale Verantwortung. Ein echtes Win-Win: Beschäftigte aus Werkstätten erhalten die Chance auf einen inklusiven Arbeitsplatz, und Unternehmen profitieren von engagierten Fachkräften und finanzieller Unterstützung.
Fördermöglichkeiten: Lohnkostenzuschuss bis zu 75 Prozent des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgelts (max. ca. 1.200 € monatlich), Übernahme der Kosten für die notwendige Anleitung und Begleitung, zusätzlicher Zuschuss von 250 € monatlich für zwei Jahre (bei erfüllter Beschäftigungsquote), Ersparnis bei der Ausgleichsabgabe, sofern die Quote noch nicht erfüllt ist.
PROGRAMM
- Begrüßung durch Heide Grimmelmann-Heimburg, Abteilungsleitung, Gesundheit, Pflege und Arbeitsmigration
- Einführung, Manfred Willems, Geschäftsführer, Hannoversche Werkstätten gem. GmbH
- anschließend Rundgang durch die Hannoverschen Werkstätten mit Thomas Wachenhausen, Werkstattleiter, Hannoversche Werkstätten gem. GmbH
- Austausch und Networking