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SUMMARY:Zwischen Meinungsfreiheit und AGG: Arbeitsrecht 2025
DESCRIPTION:Am 9. September 2025 diskutierten wir arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Äußerungen von Beschäftigten in sozialen Medien im Kontext extremistischer Inhalte. Ausgangspunkt war ein Urteil des LAG Düsseldorf vom 8. Oktober 2024 (3 SLa 313/24)\, das die Grenzen arbeitsrechtlicher Sanktionen aufzeigt. Ergänzend wurde der Umgang mit extremistischem Verhalten inner- und außerbetrieblich beleuchtet. Die Vortragenden Dr. Rhea-Christina Klagges und Simon Felsmann (Kanzlei Laborius – Die Fachanwälte für Arbeitsrecht) gaben einen Überblick über aktuelle Beispiele aus der Rechtsprechung sowie praktische Einblicke als Grundlage für die anschließende Frage- und Diskussionsrunde. \nAm 15. und 16. September 2025 begrüßten wir viele Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler zur fachanwaltlichen Fortbildung im Rahmen unserer zweitägigen Veranstaltung in Hannover. Als Hauptreferenten konnten wir erstmals Dr. Steffen Lieske (Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Niedersachsen) gewinnen\, der einen umfassenden Überblick über die aktuelle Entwicklung der arbeitsgerichtliche Rechtsprechung vermittelte. Wilhelm Mestwerdt (Präsident des Staatsgerichtshofes und des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen) erläuterte in seinem Schwerpunktvortrag das Vergütungsrecht. Den aktuellen Stand der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung ergänzte UVN-Arbeitsrechtsexpertin Antje Quernheim. \nDas Arbeitsrechtsjahr 2025 schlossen wir mit der Veranstaltung Arbeitsrecht im Advent zum Thema Aufarbeitung der AGG-Entschädigungsklagen. Dr. Klaus Rinck (Vorsitzender Richter am LAG Niedersachsen) vermittelte einen umfassenden Überblick und ermöglichte einen intensiven Austausch zum Thema.
URL:https://uvn.digital/veranstaltung/zwischen-meinungsfreiheit-und-agg-arbeitsrechtliche-veranstaltungen-2025/
CATEGORIES:Arbeitsrecht & Tarifpolitik
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