BUPNET „Expertin für New Work & Transformation“
17. August 2022
Digitale Zusammenarbeit wurde im letzten Jahr enorm wichtig. Viele Führungskräfte standen vor weitreichenden Herausforderungen. Fähigkeiten wie Flexibilität, eine konzentrierte Vermittlung und Umsetzung aktueller Maßnahmen, Führen auf Distanz und die Kompetenz Mitarbeiter*innen Orientierung im Umbruch zu geben, waren besonders gefragt. Daneben war das Wissen um die Nutzung und den Einsatz digitaler Tools unumgänglich. Wer dies früh erkannte, konnte schnell Arbeitsabläufe umorganisieren.
Die Bildungsmaßnahme richtete sich an Frauen im mittleren Management mit Arbeitsort in der Übergangsregion (ehemaliger Regierungsbezirk Lüneburg). In einem Umfang von 164 Stunden inklusive einer Transferphase von 40 Stunden wurden u.a. folgende Inhalte behandelt:
- Arbeitswelt im Wandel: Chancen und Risiken
- Digitalisierung und Führung
- Rahmenbedingungen und Kulturwandel
- Genderaspekte im digitalen Wandel
- Führungsmethoden und Instrumente
- Die Zusammenarbeit der Zukunft am Beispiel von Führung auf Distanz
- Die Zusammenarbeit der Zukunft am Beispiel von Teamarbeit
- Wie starte ich Veränderung: Ideen verbreiten und Unterstützer*innen finden
- Wie kommuniziere ich Veränderungen
- Wie überprüfe ich, ob ich erfolgreich bin: Ziele definieren & Selbstreflektion
- Standards setzen
Die Bildungsmaßnahme endete nach bestandener mündlicher Transferprüfung in Form einer Projektarbeit am 24.06.2022.