Soziale Innovation: Fachtagung Arbeitswelt von morgen – Organisationsentwicklung gestalten
10. Mai 2017
Am 10. Mai 2017 fand die erste Fachtagung soziale Innovation unter dem Titel Arbeitswelt von morgen – Organisationsentwicklung gestalten statt. Hauptreferent war Martin Lennartz, ehemaliger Verlagsleiter der ZEIT. Sein Credo: Irritationen dienen der Anregung, fördern Innovation und die Anpassungsfähigkeit an sich veränderte Umfeldbedingungen.
Die Fachtagung zeigte, dass Digitalisierung und der demografische Wandel die großen Treiber der Personal- und Organisationsentwicklung unserer Zeit sind. Die drei wichtigsten Aufgaben des Personalmanagements sind derzeit Arbeitgeberattraktivität, Steigerung der Führungs- und Managementqualitäten sowie Unterstützung von Veränderungsprozessen. Das zeigen auch die Ergebnisse von verschiedenen HR-Befragungen.
Agilität als Struktur zur Bewältigung von Veränderungen wird immer wichtiger. Der Kreislauf von Machen und Lernen stellt die Führungskompetenz dabei vor neue Herausforderungen und mehr Dynamik. Wie diese Rahmenbedingungen zukünftig Personalentwicklung, Gesunderhaltung oder Ausbildung verändern werden, wurde unter der Moderation unserer Arbeitgeberberaterin für Personalentwicklung und soziale Innovation auf der Fachtagung rund um das Thema soziale Innovation diskutiert.
