UVN Positionen „Mindestlohngesetz“
24. Mai 2015
Das Mindestlohngesetz und die dazugehörenden Verordnungen in der jetzigen Ausgestaltung enthalten eine Reihe von Vorschriften, die die Wirtschaft mit einem
erheblichen zusätzlichen Bürokratieaufwand belasten und zu erheblicher Rechtsunsicherheit führen. Das Gesetz nebst Verordnungen muss daher schnellstmöglich
auf den Prüfstand gestellt werden. Folgende Regelungen bedürfen einer dringenden Korrektur.