Digitalisierung und disruptive Veränderungen von Geschäftsmodellen werden sich auf das Arbeitsrecht auswirken. Beim Betriebs- oder Arbeitnehmerbegriff, bei Arbeitszeitgestaltung, technischem Arbeitsschutz und betriebsverfassungsrechtlichen Konstellationen ergeben sich viele neue Fragen. Das Arbeitsrecht bekommt neben seiner Schutzfunktion für Arbeitnehmer die Aufgabe, Innovationen und wirtschaftliche Entwicklungen zu ermöglichen. Dies führt zu Diskussionen in den folgenden Bereichen.
Weiter lesen Gepostet in Digitalisierung von Ute Heine am 24 November 2016Für eine faire Besteuerung und für eine faire Bewertung von Familienunternehmen!
Weiter lesen Gepostet in Allgemein von Ute Heine am 24 Januar 2016Das Mindestlohngesetz und die dazugehörenden Verordnungen in der jetzigen Ausgestaltung enthalten eine Reihe von Vorschriften, die die Wirtschaft mit einem erheblichen zusätzlichen Bürokratieaufwand belasten und zu erheblicher Rechtsunsicherheit führen. Das Gesetz nebst Verordnungen muss daher schnellstmöglich auf den Prüfstand gestellt werden. Folgende Regelungen bedürfen einer dringenden Korrektur.
Weiter lesen Gepostet in Allgemein von Ute Heine am 24 Mai 2015 < Ältere EinträgeNeuere Einträge >