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UVN Position: Nachhaltigkeit

Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit finanziell angemessen ausstatten CSR-Berichterstattung einfach gestalten, auf Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern beschränken und Lieferketten von Berichtspflicht ausnehmen. Deutschland ist mit sinkendem Trinkwasserverbrauch pro Kopf, einem Erneuerbaren-Energien-Gesetz und Platz 1 im weltweiten Energieeffizienz-Ranking Vorreiter bei Nachhaltigkeitsprojekten. Diese Anstrengungen gilt es zu unterstützen und gleichzeitig Maß und Mitte für den Wirtschaftsstandort Niedersachsen zu halten, um unseren Betrieben Raum zum Atmen zu geben. Daher braucht es in einem nächsten Schritt zunächst international vereinbarte Standards mit denen sich

Weiter lesen Gepostet in Nachhaltigkeit und Gesundheitspolitik von Catharina Herrmann am 01 März 2017

Vita Akademie „Gesundheitsmentor“

Bei der Ausbildung zum „Gesundheitsmentor“ handelt es sich um eine umfassende Qualifikation für die Umsetzung von langfristig wirksamen, gesundheitsfördernden Maßnahmen, für betriebliche Multiplikatoren aber auch externe Berater wie beispielsweise Physiotherapeuten. Die Teilnehmenden lernen sowohl Handwerkszeug, um Erstgespräche mit Kolleg*innen zu führen als auch komplexe BGM-Prozesse auf den Weg zu bringen und zu begleiten. Die Kerninhalte sind zusammengefasst: Grundlagen des BGM Instrumente und Kennzahlen im BGM Planen, Durchführen, Bewerten von BGM-Projekten Kommunikation und lösungsfokussierte Gespräche

Weiter lesen Gepostet in UVN Zert, Nachhaltigkeit und Gesundheitspolitik von admin am 08 Oktober 2014

Vita Akademie „Betriebliche Suchthelfer“

Mitarbeitende wurden zu kollegialen Suchthelfern ausgebildet, damit sie niederschwellige Angebote im Unternehmen anbieten können und für suchterkrankte Kolleg*innen als erste Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Die „betrieblichen Suchthelfer“ wurden in folgenden Themengebiete eingeführt: Medizinische und psychologische Grundlagen von Süchten Abhängigkeiten und ihre Auswirkungen  Psychosomatische Erkrankungen Co-Abhängigkeiten Betriebliche Wiedereingliederung Arbeitsrecht und Dienstvereinbarungen Aufgaben des Suchthelfers Training von Beratungs- und Gesprächskompetenz Kooperationsmöglichkeiten und Therapiefelder

Weiter lesen Gepostet in UVN Zert, Nachhaltigkeit und Gesundheitspolitik von Catharina Herrmann am 17 September 2014 Neuere Einträge >