23. Februar 2017 @ 0:00 – Zeitarbeit ist das wichtigste Instrument für eine flexible Personalpolitik. Sie lässt Betriebe „atmen“ und bildet eine Brücke aus der Arbeitslosigkeit in die Beschäftigung. Die Tarifbindung der Zeitarbeitsbranche ist so hoch wie in kaum einer anderen Branche. Beschäftigungsverhältnisse sind in der Regel unbefristet, tarifgebunden und in Vollzeit. Dennoch wird Zeitarbeit oft kritisch beäugt und als prekäre […]
Weiter lesen Gepostet in Arbeits- und Sozialrecht von Catharina Herrmann am 23 Februar 201711. Mai 2017 @ 0:00 – Eine persönliche Einladung an die Mitglieder unserer entsprechenden Ausschüsse wurde versandt.
Weiter lesen Gepostet in Arbeits- und Sozialrecht von Catharina Herrmann am 11 Mai 2017
13. Juni 2017 @ 0:00 – Das „Hannoveraner Forum Unternehmensrecht“ fördert den Austausch von Wissenschaft und Praxis über aktuelle, praktisch und wissenschaftlich relevante Themen. Veranstaltet wird das Forum von den Unternehmerverbänden Niedersachsen e.V. und dem Lehrstuhl für Zivilrecht, Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht, Prof. Dr. Petra Buck-Heeb, der Juristischen Fakultät der Universität Hannover bzw. der Forschungsstelle für Bank-und Kapitalmarktrecht sowie Kapitalmarktstrafrecht. Nach […]
Weiter lesen Gepostet in Wirtschafts- und Industriepolitik, Arbeits- und Sozialrecht von Catharina Herrmann am 13 Juni 2017 < Ältere Einträge